Nacional

Diputada Bravo destacó ley que permitirá a embarazadas teletrabajar durante un estado de excepción o alerta sanitaria.

La iniciativa fue aprobada por unanimidad en la Sala de la Cámara y despachada al Ejecutivo para su promulgación.

La Cámara despachó para su promulgación como ley de la República el proyecto que
permite el teletrabajo a mujeres embarazadas durante la vigencia de un estado de
excepción constitucional o de una alerta sanitaria, por causa de una epidemia o pandemia
El texto, que modifica el artículo 202 del Código del Trabajo, señala que el empleador
deberá ofrecer a la trabajadora la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo sin
reducción de remuneraciones. Esto, durante el tiempo que dure el estado de excepción
constitucional o la alerta sanitaria. También, en la medida que la naturaleza de sus
funciones lo permita y la trabajadora consienta en ello.

La iniciativa fue destacada por la Diputada por la región de Los Ríos, Ana María Bravo.

La norma, agrega que, si la naturaleza de las funciones de la trabajadora no es compatible
con la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, el empleador, con acuerdo de ella y
sin reducir remuneraciones, la destinará a labores que no requieran contacto con público o
con terceros que no desempeñen funciones en el lugar de trabajo.

Lo anterior, siempre que ello sea posible y no importe menoscabo para la trabajadora.

Añade que tal obligación será exigible por el tiempo que se extienda el estado de
excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública o la alerta sanitaria.
Igualmente, en el territorio en el que la autoridad haya determinado su aplicación.

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