Desde Mariquina llaman a denunciar a empleadores que impidan a bomberos cumplir con su labor.
La atención de estas emergencias
será considerado como día trabajado para todos los efectos legales, tal
como lo señala el Código del Trabajo.
Con preocupación por aquellos voluntarios de bomberos que se hayan
visto sometidos a presiones por parte de su empleador para no cumplir
con su labor o que estén siendo llamados a volver a sus trabajos, pese
a estar prestando ayuda en una situación de emergencia; es que el
seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, hizo un llamado a
formalizar las denuncias en la Inspección del Trabajo más cercana, o a
través del portal www.dt.gob.cl.
La autoridad regional del Trabajo sostuvo en entrevista con San José
FM, que la protección de los derechos laborales de los voluntarios del
Cuerpo de Bomberos que acuden a colaborar en emergencias, como
los actuales incendios forestales que se registran en la región, están
definidos en un dictamen emitido por la Dirección del Trabajo el 31 de
enero de 2017.
Es así, en este contexto, que el seremi del Trabajo y Previsión Social,
Rodrigo Leiva, expresó que serán implacables con estas empresas y
cursarán las multas respectivas, las que pueden ascender hasta las 60
unidades tributarias mensuales.
Leiva además recalcó que los voluntarios están facultados para acudir a
llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros
que ocurran durante su jornada laboral, no arriesgando con ello ni su
fuente laboral ni sus remuneraciones.
Esto rige para los contratos enmarcados en el Código del Trabajo, en el
Estatuto Administrativo contenido en la ley N° 18.834, y en el Estatuto
Administrativo para Funcionarios Municipales contenido en la ley N°
18.883, de aquellas personas que se desempeñen adicionalmente
como voluntarios del Cuerpo de Bomberos.
